对付一家中国民兴修造业企业来说，得到国际巨子ESG评级机构的认同并非易事。2023年丽珠医药集团股份有限公司（下称“丽珠集团000513）”）斩获MSCI（摩根士丹利本钱国际公司）ESG最高评级AAA级。目前沪深港上市公司中得到MSCI AAA评级的企业仅有8家，丽珠集团是环球造药行业中首家得到MSCI AAA评级的中国企业。

　　本年，丽珠集团还初度入选标普环球（S&P Global）颁布的《2024年可继续繁荣年鉴》。正在参评的环球9400多家企业中，入选该年鉴的中国造药企业仅3家。这家位于广东珠海的老牌造药企业，为何能得到两个国际巨子ESG评级机构的认同？

　　正在丽珠集团副总裁、董事会秘书杨亮看来，从最初正在禁锢央浼下被动披露ESG讯息，繁荣到ESG深度融入企业文明，再到得到国际巨子评级机构MSCI最高评级，丽珠集团步步为营走过了8年时候，ESG也仍旧内化成为企业繁荣的内活泼力。

　　南方财经：丽珠集团2023年得到了MSCI AAA评级，请你先容公司是怎样鞭策内部ESG统辖并得到评级机构认同的？

　　杨亮：丽珠集团的ESG披露做事最下手是正在禁锢央浼的鞭策下下手的。2014年丽珠从B股转到H股上市。2015岁暮，香港联交所对ESG披露合连禁锢央浼举办了庞大修订并下手迈入强造披露阶段。据此，丽珠集团从2016年下手编造第一份ESG申诉，至今仍旧有8个年初。

　　自2018年头度纳入MSCI（摩根士丹利本钱国际公司）ESG评级往后，丽珠从最初的B级，根本一年一个台阶，提拔到2023年的AAA，步步为营走过了ESG稳定提拔的经过。

　　咱们从2021年下手主动回应MSCI评级，是指望通过MSCI这种国际巨子评级机构，对标参评企业中的最佳同业，鞭策企业内部与ESG合连焦点议题，极端是可继续繁荣合连要紧议题的改正。

　　这种理念正在公司早期就仍旧正在高层处分团队中竣工了类似共鸣。早正在2017年，丽珠便发轫搭修了ESG处分架构，创造了由公司总裁和各合连性能肩负人构成的ESG头领幼组举动ESG统辖机构举办落实。跟着香港联交所对披露央浼的加强，2020年，咱们将这项ESG架构的最高层级进一步提拔到董事会层面。

　　正在对标来往所披露央浼和评级机构评判维度历程中，丽珠的ESG团队做了格表周密的对标阐发做事，席卷礼聘国际著名的专业ESG斟酌机构和申诉编造优化的任职机构等。这些任职机构对国际评级系统的内在有格表深的认识。正在这个历程当中，咱们一方面举办自我梳理和改正，另一方面也得到任职机构供给的最佳实验案例和创议。

　　正在表里部评估后，咱们会针对医药行业的特色并连接本身实践，有采取性地、分阶段性去履行改正举措，正在这个历程中，咱们也会同步丰厚完满ESG申诉。近年来，咱们慢慢得到了越来越多评级机构的正反应，咱们也进一步取得了ESG才气提拔为企业筹划和生意繁荣带来的正向反应，ESG仍旧成为了企业可继续繁荣的内活泼力。

　　杨亮：咱们认识到，ESG才气的提拔必将有益于丽珠的可继续繁荣和国际化的经过。医药行业是强禁锢行业，越发正在改进药研发、临床的审批准则和审批端正、质料管控等运营方面都务必高度与国际接轨。咱们指望向国际一流的企业看齐，对标举办内部处分改正和可继续繁荣才气的提拔。

　　多年来，咱们仍旧养成了习性，正在每年确定ESG申诉议题的光阴，会从最新的禁锢机构的央浼、最新的国内和国际繁荣趋向和便宜合连方合心的要紧议题开赴，来确定公司当年度的本质性ESG议题以及ESG申诉的披露维度。

　　但同时咱们也正在反思，国际评级系统虽具备平凡的参考价格，但其片面议题正在直接运用于中国企业实验时，恐怕并纷歧律适合中国国情。于是咱们并没有正在这些议题上过多地探求高得分体现。相反，咱们愈加器重将ESG理念与中国实践相连接，正在申诉中融入了更多中国特质的本土化的议题，比方党修、乡间复兴、联合充实等。

　　于是正在对标国际评级的历程当中，企业有体现好的亮点片面，也有差异大的掉队片面。咱们会延续争持题目导向，凭据实践情形对可能提拔的焦点议题举办相应的改正，对少许区别化的不太合适中国国情的目标，就合意地裁汰元气心灵进入。

　　杨亮：医药行业的非常性决断了其产物德料、安详性和患者的性命壮健息息合连，于是产物正在研发、坐褥、出售的全历程都面对着格表厉苛的质料禁锢系统。丽珠从创造之初，便格表器重产物德料系统的全性命周期作战和一直完满。目前，咱们的质料处分系统做得格表全数到位，这一项正在ESG评议系统中得分较高。

　　其它，医药企业务必格表器重“普惠壮健”的理念。而这也是正在国际评级当中的一个要紧的议题。它紧要展现正在产物的可及性和可担当性。

　　从可及性上来说，咱们会合心产物能否让更大势限的人群去利用和获益？咱们会将产物销往东南亚、南亚及非洲等区域，也会把部离别艺输出到繁荣中国度并主动发展手艺相易，让环球更多区域的百姓公共或许用上咱们的药品，以及改正表地的医疗前提和提拔医疗产物的坐褥修造手艺等。

　　从可担当性上来说，咱们会热情能否减轻患者利用药品的担当？这方面咱们也做了许多试验，席卷正在差别墟市采用与表地收入程度相成婚的公允订价战略、通过降低坐褥成果和优化供应链等式样消浸药品价值、全力鞭策药品纳入国度医保目次等。

　　杨亮：从阅历来看，个体以为内部的寻事之一来历于生意部分一下手未能确切认识ESG理念。这会导致高层的决定理念正在内部得不到有用疏通，从而影响践诺的成效或影响改正举措的落地。

　　ESG的改正举止最终是要鞭策生意的繁荣。从刚下手被动地披露，到采纳度渐渐提拔，再到咱们的改正举止对生意部分带来了实实正在正在的好处，正在这个历程中生意部分对咱们的做事的认同度正在一直提拔， 酿成了“ESG鼓动生意， 生意反哺ESG” 的良性轮回。

　　举例来说，咱们正在很早之前就对标评级机构议题的创议，完满了公司内部相合轨造。一下手生意部分恐怕不认识，但正在咱们鞭策这项改正做过后不久，国度层面或来往所就出台了相应的禁锢央浼，表理解咱们的ESG对标举措往往当先于行业等禁锢央浼，也验证了咱们先行一步发展ESG改正举措切实切性。通过一次次的改正举措，公司不光得到了更多的贸易机缘，生意部分也对ESG统辖的认同度一直降低。

　　第二个寻事，是ESG改正举止肯定带来企业短期的资金进入、本钱进入或是资源进入。正在这项做事上企业完全允诺付出的本钱有多少，合连的生意部分是否允诺承受，这些都必要企业高层均衡选择。

　　丽珠的董事会正在ESG处分改正方面的理念高度类似。正在查核系统上，咱们从董事会下手，央浼通盘的高管，席卷二级企业的总司理和各性能部分肩负人的KPI查核目标当中有10%的比例与ESG绩效挂钩，从查核上提拔了高管以及焦点处分层对ESG的器重水平和到场的主动性，担保了许多处分改正举止或许主动落地。

　　第三个寻事，我以为是ESG专业人才的欠缺。ESG正在国内繁荣时候较短，目前合连人才如故会合正在披露层面。对付ESG系统的构修，将ESG策略与实践生意连接才气的人才，席卷正在碳减排的全豹议题之下的专业人才，企业内部格表稀缺，需求也愈发殷切。

　　杨亮：过去，国内许多卓越的企业主动披露的ESG申诉更方向于社会公益，如馈送、扶贫、帮扶议题。

　　实情上，正在企业内部实践了多年的ESG统辖后，咱们对ESG理念的内在和表延有了更为长远的认识。ESG不是虚无飘渺，而是和实在生意息息合连的。ESG央浼企业正在共赢、绿色、低碳等中恒久可继续的倾向指引之下，去思虑企业的贸易逻辑，从产物的研发安排到坐褥、出售合头、营销计谋造订等全流程举办改造。于是企业必要正在ESG理念指引下思虑怎样将公司的生意系统融入ESG改正的举止当中，并测算好进入产出比，正在均衡各便利宜的情形下，分阶段逐渐推动。但企业务必认识到，这不是一件卓殊扩大本钱的事。

　　ESG理念正在海表最早是投资人正在合心。跟着ESG投资的繁荣，投资人对投资标的提出了更多央浼，指望被投企业不纯朴以财政目标或者股东便宜最大化为倾向，而或许承受更多的社会职守，并鞭策供应商和客户一道到场个中。

　　近年来，中国正在ESG和可继续繁荣方面的禁锢和指引系统也繁荣疾速。本年往后，三大来往所、财务部、国资委都出台了相应的可继续繁荣申诉披露原则央浼，目前联合的 ESG披露的准则正正在加疾落地。

　　我以为将来会有越来越多企业正在联合的披露央浼之下，逐渐地加深清楚，正在ESG处分改正的历程中提拔企业的焦点角逐力。

　　杨亮：高质料繁荣的底色是绿色，新质坐褥力的繁荣也与ESG的央浼不约而同。企业正在鞭策本身数字化改造、产物改进研发、供应链处分成果提拔、精益坐褥、节减能耗等一系列降本增效、降低成果或者智能化、数字化的历程，是繁荣新质坐褥力的历程，也是ESG统辖提拔的历程。正在这一历程中，企业应正在ESG大中央下，连接本身行业特色，更多地总结企业的实验。

　　南方财经：对大片面未上市的粤商来说，正在ESG披露准则日趋联合和“双碳”大后台下，企业怎样提拔ESG统辖程度？

　　杨亮：粤商的所长口舌常求实，他们把通盘的元气心灵都放正在企业的筹划和中很久的可继续繁荣上，于是粤商心灵与ESG繁荣理念口舌常契合的。但提拔ESG统辖必要进入资源，企业必要均衡短期恒久便宜。这一点也是粤商提拔ESG统辖必要面临的题目。

　　我以为ESG三个规模中，“G（统辖）”占领着最为焦点的位置。企业唯有正在统辖机造取得保险后，才华鞭策内部落地更多改正情况和社聚会题的步伐。提拔企业本身的合规处分和危急处分的才气，不光仅是满意禁锢央浼的需要之举，更是取得客户信任、吸引投资眼神、拓展贸易疆土的要紧基石。

　　于是，我创议企业可能凭据各自的行业个性，梳理出相应的ESG要紧议题，酿成拥有针对性的统辖计谋。对付本身仍旧做得很好的方面，通过海表里通用的ESG言语将其翻译出来，对轮廓示企业的精良实验与效力；而正在对标历程中展现的短板，企业应秉持绽放练习的心态，并通过合心卓越同业的ESG体现，比照并一直提拔本身的 ESG统辖程度。

　　最终，我置信这个历程不光能为企业带来评级方面的提拔，更是其转型升级、改进繁荣、告竣可继续增加的要紧契机。它将引颈企业步入一个愈加绿色、协调、共生的繁荣新阶段，为构修人类运道联合体功勋更大的粤商气力。