本呈报以重庆长安汽车股份有限公司为主体一面，涵盖集团公司、属员分子公司及海表分公司等。为便于表达， 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日（一面实质胜过上述功夫界限）。

　　本呈报实质界限的选取坚守《深圳证券业务所上市公司自律囚禁指南第 3 号——可陆续繁荣呈报编造》请求，以及 GRI 的骨子性、便宜闭联方参加、可陆续繁荣配景及完全性准绳，并连接企业本质状况，通过行业对标琢磨、

　　国务院国资委《闭于核心企业推行社会义务的指点观点》（国资发琢磨〔2008〕1 号）本呈报的数据起源于长安汽车正式文献和统计呈报（蕴涵所属企业及团结伙伴）。为添补呈报的可比性，一面国务院国资委《闭于国有企业更好推行社会义务的指点观点》（国资发琢磨〔2016〕105 号）国务院国资委《央目标披露包蕴史册数据。跟着长安汽车ESG 拘束事业进一步擢升与粗糙化，咱们将会正在以来的呈报中慢慢对披企控股上市公司 ESG 专项呈报编造琢磨》

　　中国国度模范化拘束委员会《社会义务呈报编写指南》（GB/T 36001-2015）如无万分证明，本呈报所提及的钱银单元均为公民币。

　　深圳证券业务所《深圳证券业务所上市公司自律囚禁指南第 3 号——可陆续繁荣呈报编造》香港连相业务所《境况、社会及管治呈报指引》

　　您可前去巨潮资讯网 、长安汽车官网 ，正在线浏览或董事长致辞 绿色科技，打造智能出行更生态 技巧是长安汽车的重心角逐力。咱们陆续促进 AI、芯片、5G、大数据等前沿技巧转换为产物和供职，让用户率 先享用高科技体验。造成“六国十地”环球协同研颁结构，咱们永远争持高强度研发参加，推动智能化“北斗天枢” 方案 2.0，与华为、亿航智能等伙伴协同构修物业更生态，初次荣获中国常识产权创造专利金奖。长安汽车推动环球化结构改造，为员工营造爱戴、原宥、多元的事业气氛，供应富足角逐力的薪酬和福利待遇以及宽阔的职业繁荣平台。咱们真切“幼总部、行状群、品牌独立、共享繁荣”结构准绳，扫数推行环球岗亭当今宇宙正履历百年未有之大变局，天气转化、能源转型与科技革命交错共振，环球汽车物业加快向电动化、 编造改造；引进核心术谋范畴人才、展开多方针人才培训、陆续促进永远胀动机造。

　　智能化、低碳化目标演进。中国汽车物业以新能源为冲破口，已成为促进这一改造的重心气力。举动中国汽车工业的主力军，长安汽车永远以“引颈汽车文雅，造福人类生涯”为任务，秉持“以用户为核心”的重心代价观，

　　举动有掌管的企业公民，长安汽车永远将社会义务融入繁荣血脉。咱们推动定点帮扶项目，帮力本地企业繁荣；援帮泰国北部洪涝灾区，功勋环球化公益行状；参加装备秘鲁“鲁班工坊”，供应汽车专业培训援救，并正在国计谋引颈，践行可陆续繁荣理念

　　自 2017 年颁布第三次创业——革新创业方案往后，咱们连续审视、优化，目前已推出革新创业方案 8.0，坚站正在时期改造的十字途口，长安汽车以为，怒放团结、共赢繁荣仍是时期主基调，应对环球天气转化是咱们共定不移向智能低碳出行科技公司转型。咱们陆续构修 ESG 编造才华，创立“三道防地”危急防控拘束编造，确同的义务与任务。长安汽车愿与环球伙伴联袂同业，以可陆续繁荣之姿，共修公道原宥的物业生态，以革新实保公司运营全方位合规。

　　长安汽车永远以可陆续繁荣理念为重心，踊跃寻觅创立适合公司的 ESG 危急拘束 可陆续繁荣拘束 ESG 拘束形式，连续将 ESG 理念融入现有拘束编造以及坐蓐规划、企 业文明中，悉力于联袂便宜闭联方配合煽动公司 ESG 拘束程度擢升，长安汽车将 ESG 危急拘束融入构造化、常态化危急拘束之中，将应对天气转化、供应链太平、数据安 发动物业链上下游配合达成可陆续繁荣。 全等 ESG 危急纳入公司危急全景图举行危急拘束，确保公司各级危急取得足够的监控与应对。 ESG 统辖 ESG 培训与换取长安汽车董事会踊跃参加可陆续繁荣方针及其推行发扬的琢磨和推动，公司为此设立 ESG 专项事业组，负担创立长安汽车连续深化全员对 ESG 认知和领悟，按期邀请表部研究公司面向董事、中层及以上员工展开包 健康 ESG 编造、订定年度 ESG 事业筹划、展开危急拘束及设定年度方针，并陆续跟进囚禁机构、投资者和便宜相 括危急拘束正在内的 ESG 专项培训，深化其 ESG 理念认知以及拘束才华，为擢升公司 ESG 团体事业水 闭方对 ESG 的请求，促进 ESG 事业模范化与编造化。 平奠定坚实基本。同时，咱们举动中国汽车工业协会模范规则事业委员会汽车行业 ESG 及社会义务专 业委员会委员，踊跃参加 ESG 闭联行为，为我国汽车行业 ESG 编造装备功勋长安灵敏。

　　议题了解 依照可陆续繁荣闭联的最新 向以及便宜闭联方的诉求与 创立识别与记忆 公司 2023 年呈报中披 性议题，深切了解国表里 陆续繁荣宏观境况，参考 业务所《深圳证券业务所 自律囚禁指南第 3 号—— 展呈报编造》等模范准则， 性议题了解和识别，补充 。 益闭联方的主要性 科技伦理 汽车常识普及 平等对于中 生态

　　准和指引，正在 2023 年骨子性议题 望，对骨子性议题举行调剂。 议题排序 基于调研结果得出便宜闭联方 高度闭怀的议题，并连接长安 汽车繁荣计谋及面对的表里部 繁荣境况，真切骨子性议题的 优先级依序。 数据太平与客户隐 职业健 供 污染物排放 通顺发 能源行使 放弃物执掌 水资源行使 经销商拘束 轮回经济 社会功勋 村庄复兴 企业 编造和生物多样性袒护

　　长安汽车连续优化拥有中国特质当代企业轨造，完好国有控股上市公司的统辖构造， 董事会有用性 完好公司统辖 陆续深化内部把握机造，并优化董事会、监事会、股东大会的运作流程，悉力于构 修一个健康、透后、合规且高效的可陆续繁荣统辖编造，确保公司的模范运作和持 咱们按期实行董事蚁合会，以确保正在公司统辖及计谋目标等宏大议题上，诸君董事 续繁荣。 或许告终共鸣，并订定出科学合理的决定方案。2024 年，召开董事蚁合会 19 次， 董事出席率为 100%。 公司统辖架构 咱们肃穆落实《重庆长安汽车股份有限公司章程》，陆续完好董事推举及委任次序， 咱们肃穆坚守《中华公民共和国公执法》等闭联法令规则请求，以董事会为最高诱导决定机构，下设审计委员会、提名与薪酬稽核 真切董事由股东大会推举或改换。遵循《重庆长安汽车股份有限公司规划层成员任 委员会、计谋与投资委员会。特意委员会成员扫数由董事构成，个中审计委员会成员为不正在公司控造高级拘束职员的董事且独立董 期造和和议化拘束门径》对任期的请求，董事及公司规划层成员的任期限期不跨越 3 事该当占无数，并由管帐专业的独立董事控造集合人； 提名与薪酬稽核委员会成员扫数为独立董事。 年。同时，正在提名及委任董事会成员经过中，将归纳琢磨行业履历、专业配景、教 育学历等多个方面，以确保餍足各项交易繁荣所需的多样化本领与履历。董事会滋长安汽车统辖架构及职责 员的行业履历蕴涵互联网技巧与供职、智能汽车研发与修设、计谋投资等方面。个中， 董事会 6 名独立非施行董事具有消费品德业履历以及危急拘束闭联的企业管治履历。 审计委员会 提名与薪酬稽核委员会 计谋与投资委员会 董事及规划层薪酬由固定薪酬和可变薪酬组成。个中，可变薪酬蕴涵绩效年薪、任 期胀动、中永远胀动等组成。公司独立董事津贴由董事会拟定，提交公司董事会审 审核公司财政讯息及其 拟定董事和高级拘束职员的选取 琢磨公司繁荣计谋和中永远繁荣筹划，并提 议，并报股东大会答应。咱们正在《重庆长安汽车股份有限公司规划层成员任期造和 披露； 模范和次序； 出创议； 和议化拘束门径》中，真切轨则公司有权正在特定景况下，举行薪酬扣减、追索扣回， 监视、评估表里部审计 对董事、高级拘束职员人选及其 对轨则须经董事会答应的公司年度规划方案、 确保董事及规划层尽职同时，的确保险股东权柄不受侵吞。 事业和内部把握。 任职资历举行选择、审核； 扫数预算计划、年度投资方案和宏大投资项 目举行琢磨，并提出创议； 订定公司董事、高级拘束职员的 2024 稽核模范并举行稽核； 对轨则须经董事会答应的宏大融资、资产处 置和并购重组等计划举行琢磨，并提出创议； 召开董事蚁合会 董事出席率为 订定、审查公司董事、高级拘束 职员的薪酬战略与计划。 对轨则须经董事会答应的宏大资产典质、质 押和对表担保等举行琢磨，并提出创议。 次 % 19 100长安汽车构修了“三道防地”危急防控拘束编造，以全方位确保各项董事会独立性

　　危急拘束要领取得有用施行。同时，咱们遵守职责权限创立合规危急识别预警机造，扫数梳理本范畴规划拘束行为中的合规危急，创立并咱们肃穆施行《独立董事特融集会事业准则》，为发扬独立董事感化供应轨造保险。2024 年，董事会共有按期更新合规危急库，对危急产生的或许性、影响水平、潜正在后果等董事 13 名。个中，公司内部董事 3 人、表部董事 10 人（独立董事为 6 人）。

　　举行了解，对表率性、集体性或者或许形成吃紧后果的危急实时预警，并通过展开危急数字化拘束，有力保险企业陆续健壮运营。2024 年，咱们修订《危急拘束门径》，效力从结构、机造、交易三大方面接纳股东权柄保险

　　咱们承袭“公允、公道、公然”准绳，深化投资者相闭拘束，通过股东大会、投资者注脚会、公司怒放日等多种途径与投资者强化换取，实时回应投资者诉求，深交所互动易答复率超 96%；常态化召开事迹注脚会，长安汽车三道防地危急拘束架构

　　行使数字化技巧，通过直播等多种式样，踊跃与投资者换取互动，保险百般投资者合法权柄；正在按期呈报中充沛、实时地向投资者提示或许闪现的不确定性和危急，终年召开股东大会 5 次、结束 4 次按期呈报和 91次一时告示披露。咱们已创立一套完好的讯息披露轨造、拘束门径及事业流程。表部审计机构及国度监察机交易部分、分子公司：遵循危急拘束根本流程，重正在内控装备，

　　构按期对公司披露的讯息施行监视、审计和评估。2024 年，未产生因违反讯息披露轨则而受随刑罚事变，展开交易危急拘束，95% 以上的交易危急通过轨造流程防住，

　　咱们肃穆坚守《中华公民共和国公执法》《股东大会准则》及《重庆长安汽车股份有限公司章程》轨则请求，股东大会审议议案均与集会闭照实质划一，且未对未列明事项表决或篡改议案。集会采用现场与汇集投票3

　　相连接形式，个中现场投票肃穆按公司章程逐项表决并计票监票，主办人就地揭晓结果且无贰言；汇集投履职举行独立监视和评议。

　　票则通过编造守时段举行。扫数投票完结后，公司统一统计并同步推行中幼投资者独立计票，的确保险中幼投资者权柄。

　　长安汽车永远争持依法合规规划，深化依法合规规划程度。 咱们高度侧重贸易德性，刚毅杜绝任何式样的行贿、贪污、洗钱等举动，结构公司高职级职员签定《廉政装备义务书》，并初次将表籍拘束职员和项目组

　　职员纳入个中，新增《正直从业义务书》，结构表籍高职级职员签定。展开专项监视查抄事业，峻厉查处拘束职员及环节岗亭职员侵吞公司便宜、冒犯公

　　司红线底线的违纪违法题目。同时，咱们针对贸易德性闭联行为举行审计，辨识并提防潜正在贸易德性危急，确保交易展开经过中的透后度与正直性。

　　咱们以零容忍立场扫数展开朽败举动统辖，订定并颁布遍及实用于员工、供应商、经销商等各方伙伴的《员工举动拘束门径》《员工正直从业举动轨则》《员

　　工拒收不行礼金礼物上交挂号拘束门径》《纪检监察信访举报事业推行门径》《禁止假借表面、高攀相闭举动推行门径》等反朽败拘束轨造和模范，促进

　　百般监视领略协同，保险公司内部反腐倡廉模范化、编造化。2024 年，未产生贪污、行贿、恐吓、棍骗及洗陋规等重律诉讼案件。

　　咱们服从透后、公允准绳。针对表部团结单元，公司请求蕴涵供应商正在内的理想团结单元服从贸易德性，将《长安汽车正直共修示知书》举动拘束和供职

　　设立合规拘束委员会，将合规拘束请求扫数融入公司研、产、供、销、对象与长安汽车创立团结相闭的正直指引，请求团结单元签订并服从。

　　咱们对理想员工举行贸易德性训诫，并对公司董事、拘束层、正式员工、表包员工以及供角逐境况。2024 年，未产生违反不正当角逐和反垄断闭联法令

　　应商展开蕴涵反朽败与反行贿培训正在内的贸易德性培训，悉力于擢升理想员工的合规认识规则的诉讼案件。

　　咱们按看照顾线、交易线、专业线扫数梳理重塑法令合规培训编造，培植全员合规文明。健康合规培训机造，强化对拘束职员、核心

　　咱们以“掩盖穿透、优秀核心、提防危急、深化整改”为准绳，正在资金繁茂和资源富厚的范畴，争持举行寻常的提防和识别，以提防贸易行贿和职业德性危急。

　　同时，咱们以“五年全掩盖”为审计周期，的确做到应审尽审，扫数普及审计监视效劳。2024 年，咱们对采购、研发、营销、固废解决等高危急交易领

　　域展开内控评议、审计监视 10 余次。其它，咱们延聘立信管帐师事宜所控造 2024 年度的审计机构，负担对公司内部把握等事项举行审计。

　　咱们对举报者讯息及权柄保险做出肃穆请求，确推荐报者的身份取得保密，答应员工不会因举报而受到不公道开除、欺负或失当的顺序处分。2024 年，咱们颁布《合规举报与考察热线电话

　　拘束门径》和《合规举报事业指引》，向全公司宣布了合规事变举报邮箱，煽惑公司员工、客户、第三方匿名举报，并由专人负担查收、跟进举报线索。

　　新和拘束革新，打造高本质人才队列装备，与团结伙伴的协同革新，连续优化产物与供职，以更好地餍足商场需求，擢升企业角逐力。

　　咱们陆续驱动物业构造绿色升级，扫数落实“香格里拉”方案，核心结构新能源范畴环节技巧，造成利用琢磨和基本琢磨并举的开采形式，撑持一批核心技巧的基本表面冲破。

　　电池范畴 咱们构修“1+2+X”下一代电池道途战术，创立先辈电池琢磨院，与宁德时期、太蓝等伙伴深化合 作，配合推动下一代电池研发。咱们推出自研电池品牌长安“金钟罩”，处置用户正在能量密度、充 放电服从、轮回寿命、低温功能等方面的焦躁。个中，公司自研电池电芯轮回寿命到达 2000 轮回 以上，餍足整车 10 年 30 万公里超长命命需求。

　　电驱范畴 咱们颁布原力电动技巧，蕴涵原力电动超等增程、原力电动超集电驱等。原力超集电驱最高服从达 到 95%，采用行业始创微核高频脉冲加热技巧；数智电驱混杂动力编造最高驱动服从 97.3%；发 布新一代“超集电驱编造”，最高服从可达 95%。

　　电控范畴 咱们自研 DPEU 双电控并物业化，冲破国产 IGBT 功率模块开采等行业困难，把握器最高服从冲破 98%。

　　寻觅汽车智能化繁荣的无尽或许。咱们扫数落实“北斗天枢 工智能范畴的革新施行荣获“人为智能前卫案例”奖项。 正在智能驾驶范畴 咱们基于天枢大模子重心技巧，自帮研发了高阶自愿 驾驶编造——长安智驾。该编造始创 AI 交互智驾及 挪泊一体效力，或许精准识别道途景遇并施行语音指 令，正在太平、行车和人道化等方面体现卓绝。 布 SDA 架构，构修天域 OS 操作编造与天域灵敏座舱，为用户 7 大技巧，达成驾驶样子切换与 9 音区语音交互；深蓝 S05 ，餍足用户对智能互联的多元需求。 年人为智能前卫案例“技巧底座”专项奖长安智算核心荣获 2024 年人为智能前卫案例“技巧底座”专项奖

　　咱们正在科技研发与利用经过中永远将人类福祉、社会提高和境况袒护放正在首位，确保科技革新收效或许真正造革新是长安汽车可陆续繁荣的内灵生机，公司通过打造高本质革新团队，遵守科技伦理，促进企业的可陆续发福于公民，煽动社会协和繁荣。咱们肃穆服从闭联法令规则，防范技巧滥用对社会和境况形成潜正在危急。同时，展与技巧革新。

　　咱们提议负义务的革新文明，煽惑员工正在技巧研发和利用经过中充沛琢磨伦理身分，守好科技伦理底线。

　　跨界团结 咱们整合环球优良资源，与华为、宁德时期、腾讯等计谋伙伴进一步深化团结，正在智能驾驶、下一代电池、海表生态等范畴共筑繁荣新上风，计谋团结迈上新台阶。同时，缠绕飞翔汽车、灵敏物流、“人车机家办”生态等范畴踊跃寻觅， 促进与亿航智能、京东、OPPO 等跨界计谋团结，加快与 AI、通信、科技、能源、家居等生态调和，联袂共创改日更生态。阿维塔与宁德时期团结签约典礼长安汽车与宁德时期签订扫数深化团结备忘录长安汽车展开“拥抱长安，塑造新汽车更生态”科技革新行为，与业内 技巧专家共商协同革新新途途

　　长安汽车将应对天气转化举动 ESG 拘束中的主要构成一面， 2021 年起，咱们创立了碳达峰碳中和连结项目组，将应对天气转化闭联本能融入 ESG 统辖架构中，创立由诱导幼组、交易兼顾事业组以及专责交易事业组组成

　　踊跃应对天气转化带来的挑拨，落实“双碳”计谋。公司参考 的双碳统辖结构架构，由董事长控造项目组组长，并真切了各层级对双碳闭联事业的监视、拘束与施行义务。咱们创立三级集会及报告机造，按期展开集会磋议

　　《深圳证券业务所上市公司自律囚禁指引第 17 号——可陆续 天气闭联事宜，促进企业碳拘束才华擢升。

　　咱们设立真切的管束性目标，并将其认识至各单元，每月追踪记忆目标，深化闭联稽核。同时，为确保闭联方针的达成取得有用监视和胀动，咱们将减排绩效指

　　由首席专家及专责交易 协帮诱导幼组，兼顾双碳闭联事业的团体推动，按期向诱导幼组呈报事业发扬；交易兼顾事业组

　　低碳战略事业组低碳产物事业组低碳技巧事业组低碳修设事业组低碳供应事业组低碳模范化事业组低碳数字化事业组低碳本钱剩余事业组碳资产拘束事业组

　　跟踪、琢磨国际、国内双碳闭联宏观战略动向和汽车物业闭联战略，琢磨物业影响和趋向；认识企业年度降碳方针，订定降碳要领及方案，推动推行；

　　推动先辈低碳技巧琢磨及利用，寻觅前沿技巧冲破，储存前瞻性的宏大计谋技巧；责人构成（个中 5 人

　　咱们基于国表里天气闭联法令规则与战略轨造动态，以及国际模范和行业当先施行，识别并评估公司面对的天气危急和机缘，连接企业计谋、繁荣本质和财政筹划，有用拘束和应对正在公司运营经过中面对的天气转化危急。

　　战略和法令危急 天气转化闭联囚禁与披露请求 各国当局对碳排放囚禁力度的擢升，企业出海危急增大。 创立和完好碳拘束编造，擢升企业碳拘束才华；

　　技巧危急 技巧、坐蓐修立更新形成的需求 低碳坐蓐所需的新科技及工艺会促使原有修立的改换迭代，对企 陆续推动古代物业绿色低碳改造升级，对产物碳脚印推行跟踪并做出全人命

　　商场危急 化石能源供应省略 不成再生资源和能源的稀缺性将导致其代价存正在较大的不确 自修光伏，擢升可再生能源利用比例；

　　声誉危急 便宜闭联方的闭怀或负面反应添补 环球天气转化题目日益惹起人们侧重，现正在已成为潜正在的企业声 构修绿色低碳供应编造，深化供应链协同减碳请求。

　　急性危急 非常天色事变 非常天色（如暴雨、冰雹等）或许会导致洪涝劫难频发区域的造 订定完好的非常天色应急预案，真切各部分和职员的职责和应对流程，并定

　　慢性危急 陆续高温 陆续高温等慢性危急或许会加大员工中暑危急，影响公司坐蓐。 创立完好的职业健壮拘束轨造，按期结构职业健壮培训。

　　长安汽车天气闭联机缘识别，潜正在影响与应对要领 危急拘束 天气闭联机缘 潜正在影响 拘束措施与应对要领 咱们已将天气转化危急融入现有扫数危急拘束编造中，真切各部分与岗亭正在气 候危急拘束中的职责与分工，造成了从董事会、高级拘束层到各交易单位的多 跟着消费者对环保和低碳出行的闭怀度连续 加快促进“香格里拉”方案，2030 年新能源车 方针监视与施行机造，确保天气闭联危急取得协同拘束。咱们识别天气闭联风 普及，对低排放、新能源汽车的需求将陆续 型的占比将跨越 60%； 险与机缘，并对其举行分类与优先级排序，从而为后续的危急拘束战术订定提 产物和供职 添补，普及商场份额； 供依照。针对百般天气危急，咱们陆续完好监视机造，连续优化危急拘束流程， 促进新能源、节能减排等技巧研发参加，帮力企 保险企业正在应对天气挑拨的过程中庄重前行，达成可陆续繁荣方针。 对新能源汽车和低碳技巧的战略援救和煽惑。 业技巧革新。长安汽车天气危急与机缘拘束流程 普及资源运用服从或许省略原质料和能源浪 创立“3+2+N”轮回编造； 费，下降坐蓐本钱，普及企业的剩余才华； 资源运用服从 落实坐蓐者义务延长轨造，通过 EPR 试点验收； 省略企业的碳排放，擢升企业境况情景。 研发低碳质料，普及轮回质料运用比例。 危急识别 评估排序 琢磨公司所处地舆区域、行 采用危急评估手段，归纳考 业性情、供应链结构以及能 量危急产生的或许性和影响 省略对化石能源的依赖，普及能源供应安宁性； 分散式光伏装备； 源运用状况等身分，识别气 水平（财政及非财政影响）， 省略企业碳排放及其他境况污染排放； 参加绿电业务； 候闭联危急，蕴涵物理危急 对识别出的危急举行优先级 能量起源 和转型危急。 排序。 添补洁净技巧繁荣机缘，可再生能源利用场景 深化绿色转型革新撑持，打造低碳技巧标签。 扩展。目标与方针 天气计谋及方针

　　咱们编造推动碳中和事业，肃穆坚守国度能源绿色低碳繁荣稽核机造请求，推行能耗 天气转化是长安汽车ESG 的重心议题，咱们订定了 2027 年碳达峰、2045 年碳中和的总体计谋方针，创立起“123551”碳拘束编造，

　　双控和碳排放双控措施，创立能耗强度降幅和碳排放强度降幅的管束性目标。2024 订定了涵盖 2 个维度目标编造，4 条途途和 16 项措施的碳达峰行径计划，通过顶层安排、技巧革新与物业链协同，编造性推动低碳转型。

　　年，公司各自帮基地单车修设均匀碳排放值较 2023 年降落 2.2%，得胜告终降落幅度大于 1.9% 的方针，单机（动力编造）修设均匀碳排放值较 2023 年降落 10%，长安汽车“123551”碳拘束编造

　　tCO e/ 万元 0.0544 已结束 5大保险 结构人才 资金保险 监视拘束 胀动稽核 党修胀吹2

　　年，长安汽车参加 WP29 连结国宇宙车辆规则协和论坛汽车人命周期评议非正式事业组的《UN/WP.29-GRPE- 汽车人命周期评议》模范编造，加强中国汽车正在环球汽车碳脚印范畴的影响力。

　　咱们正在产物端深切开采降碳途途，陆续强化低碳技巧琢磨，并推出深蓝 SL03、深蓝 S7 等跨越 35 款新能源汽车。截至 2024 岁终，

　　长安汽车正在售车型产物碳脚印均值（琢磨产量加权）同比降落 1.94%；结束中国产物碳脚印平台（CPP）110 款正在售车型碳脚印

　　品级申报。个中，二级（低排放）车型占比从 48.6% 跃升至 68.7%，减排成就获巨子编造认证；深蓝 S7 入选首批国际 EPD（环

　　绿色质料 绿色供应链 咱们正在产物安排与修设闭节器厚利用低碳环保、可陆续及境况友爱型质料，同时效力推动低碳质料的研发革新 咱们以供应链降碳和供应链可陆续繁荣为两条代价主线，从拘束计谋、绿色采购及供应商拘束等五个维度拘束 与扩张，从源流上下降对天然资源的破费。咱们革新研发的高功能超高压再生铝合金技巧得胜霸占再生铝古代 擢升，推行绿色供应链动态拘束，悉力于构修绿色低碳可陆续供应链拘束编造，与物业链上下游团结伙伴共修 降级行使部分，冲破高精度零部件功能适配瓶颈。2024 年，咱们结束再生铝合金、低密度 PET 纤维毡等 15 绿色能源生态、绿色供职生态、绿色供应链生态，帮力达玉成物业链碳中和方针。 项低碳及低密质料技巧储存，操作轮回度对证料功能影响及把握手段和再生原料前执掌技巧，达成生物基 PU、 30% 再生 PP 等 12 项质料的物业化利用。 咱们展开供应链算碳、降碳、管碳、合规、绿色采购及赋能拘束。正在采购拘束中，咱们模范长安贸易团结伙伴 举动原则、绿色采购等请求，创立《绿色供应链拘束编造》《绿色采购指南》《绿色供应商评议模范》《碳排 数据拘束模子》《供应商碳排放核算手段指南》等闭联拘束轨造以及碳拘束编造，慢慢造成掩盖“准入 - 评估 -长安汽车展开绿色轮回高功能再生锻造铝合金的自帮研发 案例 落选”的供应商绿色拘束编造。2024 年，咱们已启动数字化碳拘束平台装备，结束试点供应商碳排放数据采集。长安汽车自帮研发的绿色轮回高功能再生锻造铝合金已扩张利用于启发机缸体及动力编造壳体类零部 为指示供应商展开绿色低碳修设转型，咱们对供应商举行碳排放拘束培训，促进供应链上下游企业正在安排、工艺、 件，达成 100% 再生质料占比，较古代原生铝合金下降碳排放 93.6%，获中国企业连结会“2024 企 技巧等方面达成绿色升级，与供应商配合展开境况绩效改良，煽惑供应商节能减排、推行 IATF 16949 质地管 业绿色低碳繁荣优良施行案例”。同时，长安汽车将一体压铸用高功能免热执掌再生铝合金举动攻闭重 理编造证书、ISO 14001 境况认证证书拘束等。咱们亦踊跃扩张长安汽车供应商降碳案例，指点试点供应商完 点，连结上海交通大学寻觅琢磨，得胜试造质料 20 吨，较原生铝合金碳排放下降 60%。 成碳排放数据采集及降碳途途筹划，造成温室气体排放呈报和产物碳脚印呈报。2024 年，咱们累计结构 8000 余人次缠绕绿色供应链拘束、产物碳脚印量化及评估请求、企业碳排放核算实操等展开研讨或赋能培训，并凭 借正在绿色供应链的富厚施行，入选工信部公告的《绿色供应链拘束经典案例》。绿色修设 踊跃寻觅绿电商场化业务 咱们踊跃深切落实坐蓐修设经过降碳挖潜，深切了解各修设基地近况，缠绕能源构造调剂、智能转型、绿电业务、 咱们踊跃寻觅绿电、绿证商场化业务，针对余电上钩一面的光伏电力开采绿证 658 张，通过商场化业务机造将 节能技改稳步推动节能降碳。截至 2024 岁终，长安汽车得到 2 个国度级和 2 个省级绿色工场认证。同时，《多 境况权柄转化为物业链赋能器材。自愿自用绿色洁净能源，终年共计消纳绿色电力超 1 亿度，光伏电量占比达 场景跨区域余热深度行使技巧利用》《绿色微电网装备暨光伏发电利用施行》案例入选国资委直管中国企业联 17.4%，达成降碳 9.1 万吨。 合会“2024 企业绿色低碳繁荣优良施行案例”。 节能技改改变低碳修设工艺 推动能源构造绿色低碳转型 咱们缠绕能效优化、工艺优化、精益启停、排产优化稳步推动节能降碳改良。2024 年，共计结束 41 项技改， 咱们依照光伏太阳能项目装备三年行径计划请求，通过合同能源拘束形式编造化推动绿色能源转型，构修了以“自 达成经过减碳 1.3 万吨，达成“碳”“本”双降。 发自用，余电上钩”为重心的光伏繁荣计谋，擢升当地能源自给率，省略对表部能源供应的依赖。 节能技改苛重要领 截至 2024 岁终，公司累计推行合同能源拘束项目 13 项，蕴涵 29 项分散式光伏装备项目和 3 项空压站 BOT 托管项目，造成多维度的能源拘束编造。长安汽车大举推动能源构造绿色低碳转型，重庆、合肥、南京、北京 等地修设工场新修分散式光伏电站 95MW。 能效优化：对核心用能修立编造展开运转把握优化，供能修立编造供需完婚性优化以擢升能效。 洁净能源代替有用优化了能源构造。2024 年，长安汽车能源品种未产生转化，用电占比同比上升 0.52%，个中绿电占比擢升至 7.41%，用自然气占比同比降落 1.17%，为构修当地化洁净能源供应编造奠定基本。 工艺优化：深切开采现有工艺的节能降碳潜力，对工艺参数进一步优化，降造能源破费。 精益启停：连接产线运转状况，对空压机、风机、烘炉、水泵、照明等用能修立方法启停功夫 举行粗糙化拘束。 推动灵敏工场装备转型 咱们以数智技巧、绿色技巧促进古代物业转型升级，效力将长安汽车数智工场打形成“智能、低碳、高效”的 标杆工场。2024 年，南京长安荣获“国度级 5G 灵敏工场奖”，长安汽车数智工场荣获“国度级智能修设演示 排产优化：优化节奏擢升坐蓐线服从，优化坐蓐结构安顿。 工场”。长安汽车开采多场景跨区域余热深度行使

　　长安汽车永远以“危急预控、全员参加、智能高效、陆续繁荣” 境况应急操练 能源资源行使 为谋略，安身绿色繁荣，聚焦“陆续订正”，达成低耗能、低糜掷、 可轮回、无污染，悉力于走生态优先、节流集约、绿色低碳的高 公司各基地按规则及境况拘束编造请求，踊跃展开突发境况事变危急评估、应急资源考察，造修定突发境况事 质地繁荣道途。 件应急预案，同时针对境况危急单位编造了现场解决计划，陆续展开隐患排查与统辖。2024 年，长安汽车各 基地无突发境况事变产生。重庆铃耀连结巴南区公民当局、区生态境况局展开突发境况事变归纳应急操练 境况影响评估 咱们肃穆施行《境况影响评议法》《装备项目分类拘束名录》《装备项目境况袒护拘束条例》等法令规则，订定了《修 环保培训与宣贯 设项目环保三同时全人命周期管控次序》，以确保新、改、扩装备项方针装备和运营适当国度和地方的环保请求。 咱们高度侧再生态境况袒护事业，通过按期结构环保专题培训等式样，解读战略规则请求、培训公司环保轨造、 针对新修坐蓐基地，咱们搭修专业评估幼组负担新、改、扩装备项方针境况评估事业。幼构成员依照项目进度， 换取污染统辖新技巧等，擢升技巧拘束职员的环保素养和拘束本领。其它，咱们每年通过“六五”宇宙境况日和“全 真切各自职责，订定周到的推行方案、事业事项以及结束时限，同时与公司内部境况专家、表部环保机机关成 国生态日”等系列大旨胀吹行为，遍及展开全员节能减排胀吹，擢升全员环保认识。2024 年 6 月，公司各单 优秀仍旧精细合营，确保评估事业确凿凿性和客观性。 位缠绕“扫数推动俊秀中国装备”为大旨，筹备展开了一系列境况日胀吹行为，个中各基地开设境况日大旨展 台 17 个，发放胀吹图册 1250 本，参加人次达 8034 次。能源资源拘束 绿色办公

　　咱们正在绿色办公方面踊跃践行可陆续繁荣理念，悉力于打造低碳、高效的办公境况。正在寻常运营中，咱们扩张咱们踊跃提议资源轮回的理念，陆续普及资源行使服从，悉力于构修境况友爱型企业。

　　无纸化办公，通过数字化要领省略纸张运用，普及办公服从。同时，咱们优化办公区域的能源拘束，采用智能照明和空调编造，遵循本质运用状况自愿安排，下降能源破费。其它，长安汽车还煽惑员工参加绿色出行，修能源拘束

　　设智能充电桩，扩张运用民多交通、拼车等形式，省略通勤碳排放。正在办公用品采购方面，优先选取环保、可接收的产物，省略对境况的影响。

　　咱们依照 GB/T 23331-2020《能源拘束编造》请求，创立工场级能源拘束编造，并引进具备相应天禀的第三方机构展开各二级单元能源拘束编造评估认证。同时，公司踊跃推动数字化转型，基于数字底座平台得胜搭修绿色办公苛重措施

　　数智工场能源归纳拘束编造，达成从工场级到修立级的能源交易扫数掩盖，蕴涵归纳能耗、碳排放等目标的可视化、智能了解和优化拘束。

　　并促进能源拘束编造认证，深化编造拘束落地，达成拘束服从擢升。截至 2024 岁终，公司 9 个基地已有 8 个 的监视拘束。 基地结束能源拘束编造认证，累计展开节能培训 60 次，培训人数达 9270 人次。 办公区域节能：肃穆把握各楼层过道、走廊、洗手间等民多区域照明的运用；充沛行使天然光 水资源拘束 照，实时封闭室内照明灯；模范午饭、午歇功夫照明灯的运用；强化电脑、空调、电电扇等设 备的节能运用拘束；做到人走灯灭，用能修立封闭。 咱们悉力于袒护水资源，通过达成水资源的高效行使与轮回行使，确保坐蓐行为不会加剧水资源的缺少。公司 创立了完好的三级能源计量机造，逐日监控用水状况，连接史册用水量造成逐日用水模范，通过比对本质破费 量展现分表，并通过工场早会督导整改闭环。针对涂装专业核心用能处所，咱们创立导槽模范并陆续展开对标 节流用水：员工洗漱、景观喷水池洗刷、绿化浇灌、洁净器材洗刷、食堂菜品洗刷等经过中注 事业，连续精益用水模范。其它，公司还通过胀吹周、培训等踊跃普及员工和社会群多的节水认识，配合促进 意节流用水，实时报修滴冒漏等景象。 水资源的可陆续行使。2024 年，长安汽车万元工业总产值水耗 0.35004 吨 / 万元，同比降落 20.2%，反复用 水率达 98.51%。污染物与放弃物拘束

　　咱们永远高度侧重放弃物拘束事业，依照《中华公民共和国境况袒护法》《中华公民共和国固体废料污染境况 咱们肃穆遵守《紧张废料储存污染把握模范》《寻常工业固体废料储存和填埋污染把握模范》《紧张废料识别

　　防治法》等相闭法令规则，订定闭联拘束轨造，从源流省略放弃物形成，接纳有用要领把握坐蓐规划经过中产 标识创立技巧模范》等模范请求装备专用紧张废料、寻常工业固废暂存处所，并依照《固体废料拘束次序》《化

　　生的废气、废水、废渣、噪声等，尽最大辛勤省略坐蓐修设对天然生态的影响。 学品包装拘束次序》等轨造，从源流减量、经过拘束、末了行使途置全经过对固危废举行可追溯拘束。2024 年，

　　数智工场、研发园区、合肥长安先后结束固废粗糙化编造开采与参加运用，达成从形成、入库、出库的固体放弃物全经过溯源。

　　公司境况囚禁核心单元均按排污许可证请求编造了自行监测计划，展开自行监测，并按所正在地生态境况主管部分请求正在各省市自行监测数据颁布平台或天下排污许可证拘束讯息平台举行了监测讯息公然。截至 2024 岁终，公司各基地肃穆按境况影响评议文献及批复请求展开地下水、泥土及周国界况质地监测，监测结果显示，各基 咱们对无益放弃物的形成、采集、运输等闭节举行肃穆囚禁，并踊跃引入先辈的技巧和修立省略无益放弃物形成。

　　地所正在地生态效力未受到公司坐蓐规划影响。 同时，固体废料均委托具备相应资历或天禀和技巧才华的单元合规行使或解决，未产生污染物超标排放状况。

　　2024 年，公司各基地固体放弃物合规行使途置率 100%，未产生违法违规解决事变。2024 年，渝北工场荣获重庆市“无废工场”称呼；新动力工场荣获重庆市江北区“无废工场”称呼。

　　公司报废汽车接收供职网点可通过“中国汽车绿色拆解讯息网”（）盘问；具备接收行使拆解企业可登录“中国汽车绿色拆解讯息网”（或 CAGDS 编造）盘问乘用车 M1 类汽车拆解 正在坐蓐运营经过中，长安汽车高度侧重噪声拘束，肃穆坚守国度噪声排放模范，正在冲压、焊接等重心工艺闭节手册；

　　咱们悉力于创立完好的废旧动力电池接收编造，造成掩盖电池接收、梯次行使及再生行使的全人命周期闭环。

　　同时，咱们踊跃展开电池接收技巧研发，寻觅电池梯次行使和质料接收的新手段，普及资源行使率。2024 年，长安汽车与中国长安、天奇股份团结创立辰致安奇（重庆）轮回科技有限公司，结束动力电池全人命周期计谋结构。

　　咱们将放弃物接收举动帮力轮回经济的主要一环，致力将废水、放弃物、废气等转化为再生资源，省略境况污染、

　　更多动力蓄电池接收供职网点讯息可通过“长安汽车品牌官网”（） 下降能源破费并缓解天然资源压力。2024 年，合肥长安初次推行了水性废溶剂接收再行使项目，通过增设一盘问。

　　识别本地植被资源、动物资源、矿产资源等，选址尽量避开生态红线，确保选址区域无主要野灵活物栖息孳乳 多领悟天然、爱戴天然、袒护天然，提

　　地及其他特别或主要的动植物群落分散区，将对周边生态影响降至最低。正在坐蓐运营全经过中，咱们闭怀对自 升群多对大熊猫及其生态境况的闭怀度。

　　然的直接、间接影响，避免运用不成再生质料和动植物质料，仍旧水土均衡，袒护生物多样性和生态编造完全性。