《陈述》依照13885家到场调研民营企业（以下简称调研企业）相干数据，联合国度相合部分公然新闻，对2023年中国民营企业

　　促进科技改进。民营企业继续深化改进主体效率，因地造宜加疾兴盛新质坐蓐力，帮力科技强国修理，展示出一批高新技艺企业和专精特新“幼伟人”企业。2023年，民营企业研发进入前1000家企业研发用度1.39万亿元，同比增加12.7%。专精特新中幼企业中，民营企业占95%。2024中国民营企业500强具有有用专利66.67万件，较上年增加9.39%。调研企业中，有改进研发进入的企业4342家，占31.3%。

　　加疾绿色兴盛。民营企业加疾绿色兴盛转型，晋升节能减排本事，优化明净能源布局。我国已筑成环球最大、最无缺的新能源工业链，为环球功劳80%以上的光伏组件和70%的风电设备。光伏筑造筑设企业绝大部门是民营企业，风电整机筑设企业中民营企业约占60%。2024中国民营企业500强中，84.2%的企业接纳法子促进绿色低碳转型。调研企业中，有1944家企业通过国度或国际处境照料体例认证，390家企业得到国度处境标记认证，465家企业通过绿色食物认证，234家企业入选国度节能产物名录，578家企业得到其他产物德地、能效、兴办等方面的绿色标识或认证。

　　增进安稳就业。民营企业继续阐扬就业“安稳器”效率，劳动用工总体维持安稳，工资支出根本面较好，各项权利保险稳步落实，劳动相干妥洽机造慢慢完整。2023年，民营企业数目突出5300万户，占全面企业数主意92.3%，供给90%以上城镇新增就业。16%的民营企业用工总量补充，65.7%的企业用工根本安稳。2024中国民营企业500强就业总人数1065.75万，就业人数突出1万人的企业数目244家。调研企业中，员工总数达570.3万余人，吸纳就业人数较上年补充9.5%。

　　投身乡间兴盛。民营企业踊跃投身“万企兴万村”活动，帮力乡间悉数兴盛。调研企业中，29.3%的企业到场“万企兴万村”活动，22%的企业戮力展开就业帮扶，19.2%的企业到场兴盛特点农业，13.6%的企业帮力乡间人才教育。民营企业主动到场援疆、“民营企业进边疆”活动等，促进兴边富民、稳边固边。据初阶统计，2023年各地“民营企业进边疆”活动共签署招商引资项目240个，签约总额1120多亿元。

　　展开公益慈善。民营企业主动投身光荣行状和公益慈善行状，自发担负增进配合余裕的社会职守。民营企业基金会络续向专业化偏向兴盛，体贴周围从古板慈善向文明、科技等周围拓展。第21届中国慈善榜上榜企业中，民营企业共有920家，占上榜企业总数的67.15％；共计赠给约163亿元，占上榜企业赠给总额的65%，较上年有大幅上升。

　　器重海表履责。民营企业陆续五年位居我国第一大表贸筹划主体，是胀舞共筑“一带一块”高质地兴盛的首要民间气力。调研显示，有海表营业的企业，尤其器重属地化筹划，争持绿色兴盛，策动表地就业，屈从表地公法法则和文明、宗教民俗，保险员工权利，主动扶危济困，增进民意相通。仅全联中非民间商会会员企业就正在45个非洲国度展开投资，累计投资金额突出200亿美元，直接创成就业岗亭11万个，间接策动表地突出160万人就业。

　　范例企业经管。民营企业尤其珍视党筑管事，器重以党筑引颈企业高质地兴盛，将党筑融入企业坐蓐筹划照料，并践行ESG理念，晋升经管水准。2023年，3405家A股民营上市公司中有34.1%披露了党筑勾当展开情形。2024中国民营企业500强有54.6%正在董事会设立ESG指挥机构，295家企业已显然ESG计划。调研企业中，83.51%的企业显示已筑树合规照料体例，69.29%的企业拟定了合规照料轨造。

　　《陈述》依照民营企业社会职守兴盛指数和调研数据，梳理总结出2023年中国民营企业执行社会职守的重要特性：

　　第一，员工职守显示杰出，企业矫健兴盛尤其凸显。调研讲明，民营企业执行员工职守目标下的劳动相干、劳动保险、矫健安闲、职业兴盛4个子目标具体显示良好。矫健兴盛目标下的4项子目标中，爱国诚信目标显示杰出，得分率突出70%，是策动矫健兴盛目标的重要成分。

　　第二，大中型企业继续当先，企业任事认识巩固。调研讲明，大型企业指数得分为768.4，中型企业指数得分为652.2，当先于幼微企业。差别周围企业对员工、客户、消费者的珍视水平一般较高。

　　第三，东部接连显示良好，区域差异渐渐缩幼。调研讲明，东部、中部、西部和东北四个区域民营企业社会职守指数由高到低呈阶梯状分散，与区域民营经济兴盛水准根本划一。四个区域总指数上的差异进一步缩幼，民营企业社会职守显示的区域特性慢慢平衡化。

　　第四，行业特质显然，履责各有偏重。调研讲明，差别行业的民营企业履责偏重心差别。批发和零售业企业高度珍视员工职守与消费者权利掩护，兴办业企业重心体贴保险员工矫健安闲，农、林、牧、渔业企业正在“三农”管事、乡间兴盛等方面显示优异，筑设业企业改进兴盛、员工职守等多项目标维持当先。

　　第五，执委企业显示杰出，阐扬演示策动效率。调研讲明，工商联执委企业较好阐扬了带动效率，工商联执委企业执行社会职守的各项一级目标均高于总样本的均值，正在执行对国度职守、社会经管职守上显示杰出，演示策动更多民营企业自发执行社会职守。

　　第六，党和当局引颈胀舞，变成多元共促现象。调研讲明，74.9%的民营企业将“呼应党的号令”动作执行社会职守的重要动因，“企业家代价观驱动”紧随其后。“经济社会高质地兴盛需求”“企业兴盛战术需求”“工商联络构胀舞”“企业文明修理需求”等动因取得突出40%民营企业的认同。